Ulf Andresen TCC

Coaching bei der Übernahme neuer Führungspositionen

Führungswechsel gehören zum Alltag im Unternehmen und stellen doch immer wieder eine Herausforderung für alle Beteiligten dar. Durchschnittlich alle drei bis fünf Jahre übernimmt heute ein Manager eine neue Position. Dabei durchlebt er Schlüsselsituationen, mit denen er sich auseinander setzen und sie aktiv gestalten sollte.

Als Spezialist für die Begleitung von Managern vor und nach der Übernahme einer neuen Führungsposition verstehe ich mich als Ihr persönlicher Berater und Feedbackgeber. Ich erarbeite eine Vorgehensweise, die Ihre individuellen Bedürfnisse, Anforderungen und Ziele sowie eine Verbindungslinie zur Strategie Ihres Unternehmens einschließt.

Die Umsetzung dieses Konzeptes wird Sie in ihrer Führungsrolle stärken. Durch die intensive und vertrauliche Zusammenarbeit sowie durch einen offenen Dialog ergeben sich für Sie neue Erkenntnisse, Ziele und Arbeitsweisen.


Firmenspezifische Seminare

Für die Durchführung von firmenspezifischen Seminaren werden meine Seminarkonzepte auf die individuellen Anforderungen, Bedürfnisse und Ziele von Unternehmen und deren Mitarbeiter ausgerichtet.

Meine firmenspezifischen Seminare können auch als "Blended-Learning-Seminare" durchgeführt werden. Blended-Learning ist eine Mischung aus verschiedenen Lernmethoden, die Verteilung der Lernangebote auf Präsenzveranstaltungen sowie auf Vor- und Nachbereitungsphasen. Die Vor- und Nachbereitungsphasen finden in einem so genannten "Classroom" im Internet statt.

Damit können Wissensstände vor Beginn einer Präsenzveranstaltung angeglichen, der Lerntransfer in die Praxis nach Beendigung sichergestellt und Präsenzveranstaltungen ggf. verkürzt werden.

Meine Kunden erhalten somit mehr Leistungen, sparen Kosten und binden das Lernen in den Arbeitsprozess ein!


Consulting

Ich biete Ihnen die Konzeption, Entwicklung und Umsetzung eines auf Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter zugeschnittenen Qualifizierungskonzeptes an. Hierfür habe ich ein Vorgehen entwickelt, das Schulungsprojekte optimal auf Ihre Unternehmensziele und die Wissensstände der Teilnehmer abstimmt sowie Teilnehmer mit ähnlichen Vorkenntnissen und Qualifizierungszielen zusammenfasst.